• Bahasa
Writy.
  • Profil
    • Kata Pengantar
    • Sejarah
    • Visi dan Misi
    • Manajemen dan Struktur Organisasi
    • Nilai dan Tradisi
  • Program
    • Pelatihan
    • Pendidikan
    • Penelitian
    • Layanan Mediasi
    • Peace Campaign
  • Berita
  • Opini
No Result
View All Result
Writy.
  • Profil
    • Kata Pengantar
    • Sejarah
    • Visi dan Misi
    • Manajemen dan Struktur Organisasi
    • Nilai dan Tradisi
  • Program
    • Pelatihan
    • Pendidikan
    • Penelitian
    • Layanan Mediasi
    • Peace Campaign
  • Berita
  • Opini
No Result
View All Result
Writy.
No Result
View All Result
Sejarah

Nilai dan Tradisi

admin by admin
April 24, 2022
in Profil
Reading Time: 1 min read
0
Share on FacebookShare on Twitter

Nilai-nilai dan tradisi merupakan ruh dan penciri dalam mencapai tujuan dari suatu organisasi.  Dalam menjalankan roda organisasinya, WMC UIN Walisongo Semarang menganut beberapa nilai dan tradisi luhur untuk mendukung peran dan fungsinya. Adapaun nilai dan tradisi WMC UIN Walisongo Semarang adalah:

  1. Kemanusiaan

Manusia diciptakan sama oleh Tuhan. Oleh karena itu, setiap langkah dan tindakan yang diambil oleh WMC UIN Walisongo Semarang harus memegang teguh penghargaan setinggi-tingginya terhadap kesetaraan manusia, tanpa memandang ras, etnisitas, gender, dan agama.

You might also like

Sejarah

Manajemen dan Struktur Organisasi

April 24, 2022
Sejarah

Visi dan Misi

April 24, 2022
  1. Keadilan

Setiap keputusan yang dibuat oleh WMC UIN Walisongo Semarang didasarkan atas prinsip keadilan. Keberpihakan harus didasarkan pada kebenaran dan keadilan, bukan pada kemenangan dari pihak superior dan penghinaan kepada pihak inferior.

  1. Kejujuran

WMC UIN Walisongo Semarang memegang prinsip kejujuran dalam tindakan dan aktifitasnya. Hal tersebut ditunjukkan dengan akuntabilitas dalam setiap langkah dan kebijakannya.

  1. Kedamaian/ Peace

Setiap langkah dan kebijakan yang diambil oleh WMC UIN Walisongo Semarang ditujukan untuk menegakkan perdamaian dan perilaku nirkekerasan. Organisasi ini harus mengambil inisiatif untuk mencegah konflik dan kekerasan sebelum terjadi dan menyelesaikannya jika telah terjadi.

  1. Toleransi

WMC UIN Walisongo Semarang senantiasa mempromosikan toleransi. Maka, setiap langkah dan kebijakan yang diambil oleh WMC UIN Walisongo Semarang harus harus dilandaskan pada nilai dan prinsip untuk menghormati perbedaan agama, ras, etnis, politik, dan perbedaan lainnya.

  1. Moderasi

WMC UIN Walisongo Semarang mengambil posisi moderat di antara dua posisi ekstrim. WMC UIN Walisongo Semarang membuat upaya untuk mengkompromikan posisi yang bertentangan dengan prinsip win-win solution.

admin

admin

Related Stories

Sejarah

Manajemen dan Struktur Organisasi

by admin
April 24, 2022
0

Sebagai sebuah organisasi modern, manajemen yang dikembangkan oleh WMC UIN Walisongo Semarang tidak bersifat top-down dimana keputusan kebijakan datang dari...

Sejarah

Visi dan Misi

by admin
April 24, 2022
0

Sebagai upaya untuk memajukan dan mendefinisikan masa depan organisasi, WMC UIN Walisongo Semarang menyusun visi dan misi guna mewujudkan mimpi...

Sejarah

Sejarah

by admin
April 24, 2022
0

Setelah jatuhnya rezim Orde Baru pada tahun 1998, berbagai konflik terjadi di Indonesia, mulai dari konflik agama, politik, dan etnik....

Kata Pengantar

Kata Pengantar

by admin
April 24, 2022
0

Walisongo Mediation Center (WMC) UIN Walisongo Semarang hadir untuk merespon perkembangan mutakhir yang terjadi di berbagai bidang kehidupan masyarakat dari...

Next Post
Sejarah

Pelatihan

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Walisongo Mediation Center

© 2022 WMC - Walisongo.

Navigasi

  • Profil
  • Program
  • Berita
  • Opini

Ikuti Kami

No Result
View All Result
  • Bahasa
    • English
    • Indonesian
    • Arabic
  • Profil
    • Kata Pengantar
    • Sejarah
    • Visi dan Misi
    • Manajemen dan Struktur Organisasi
    • Nilai dan Tradisi
  • Program
  • Opini
  • Berita

© 2022 WMC - Walisongo.